সচিবালয়ে সাংবাদিকদের সঙ্গে মতবিনিময় করেন জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের প্রধান আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী। ছবি : সংগৃহীত

ঢাকায় চাকরির ক্ষেত্রে প্রচলিত পুলিশ ভেরিফিকেশন পদ্ধতি বাতিলের সুপারিশ করবে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন। কমিশনের প্রধান আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী জানিয়েছেন, চাকরিতে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পুলিশ ভেরিফিকেশন প্রয়োজন নয়, এ বিষয়ে সুপারিশ প্রণয়ন করা হবে।

মঙ্গলবার (১৭ ডিসেম্বর) সচিবালয়ে সাংবাদিকদের সঙ্গে মতবিনিময়কালে তিনি এ কথা বলেন। এ সময় জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মোখলেস উর রহমান উপস্থিত ছিলেন।

আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী বলেন, যে কোনো বাংলাদেশি নাগরিক যার জাতীয় পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট রয়েছে এবং যার ব্যক্তিগত তথ্য সরকারে সংরক্ষিত আছে, তার জন্য আলাদা পুলিশ ভেরিফিকেশন অপ্রয়োজনীয়। আমরা প্রস্তাব করেছি, চাকরির ক্ষেত্রে এ ধরণের প্রক্রিয়া তুলে দেওয়া হোক।

তিনি আরও জানান, উপসচিব ও যুগ্ম সচিব পর্যায়ে পদোন্নতির ক্ষেত্রে পরীক্ষা বাধ্যতামূলক করা হবে। নির্ধারিত পরীক্ষায় ৭০ শতাংশ নম্বর অর্জন ছাড়া পদোন্নতির সুযোগ থাকবে না। এটি ক্যাডার কর্মকর্তাদের মধ্যে বৈষম্য কমাবে এবং মেধার ভিত্তিতে পদোন্নতি নিশ্চিত করবে।

তথ্য অধিকার আইন সম্পর্কেও তিনি বলেন, প্রতিটি জেলা ও বিভাগে তথ্য অধিকার আইনের সঠিক বাস্তবায়ন নিশ্চিতে বিশেষ দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা নিয়োগ দেওয়া হবে। তবে বর্তমানে আইনের কার্যকারিতা এখনও সীমিত।

তিনি আশা প্রকাশ করেন, এসব সংস্কার কার্যক্রম জনপ্রশাসনে স্বচ্ছতা ও দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে।